xxxx

O akci

Vzhledem k současné situaci bude konference probíhat ONLINE,
můžete si ji užít z bezpečí vašeho domova nebo kanceláře.


Platí speciální akce! PŘI KOUPI JEDNÉ VSTUPENKY DOSTANETE DRUHOU ZDARMA

Akce je zaměřena na ženy ve středním managementu, které mají moc a chuť měnit věci kolem sebe k lepšímu.
Události letošního roku znovu testují naše schopnosti a vzájemné vztahy v práci i doma.
Je to výzva pro nás všechny. Nyní máte ideální příležitost investovat do svého růstu.
Naším cílem je poskytnout informace a podněty, které vám pomohou vystoupit z komfortní zóny a naplno rozvinout
své schopnosti a dovednosti a talenty, které jsou pro moderní a kvalitní leadership nezbytné.
První den konference vás čekají přednášky, rozhovory a panelové diskuse.
Druhý den
máme připraveny interaktivní přednášky pro váš osobní rozvoj.

Prvních 100 registrovaných získá hloubkovou 3D diagnostiku osobnosti.

( V PDF podobě s možností objednání osobního vyhodnocení.)
Tato osobní 3d psychodiagnostiky, která změří vaši odolnost a schopnost vyrovnat se s těmito výzvami. Dozvíte se, jak současná situace ovlivňuje vaše myšlení, hodnoty, psychosomatiku, zdraví, ale také to, jak získat nad svým životem kontrolu a rozvinout svůj potenciál. Přístup k vaší části osobní psychodiagnostiky dostanete jako dárek k zakoupenému vstupnému.

Pro koho je konference určena

Konference je zaměřena na ženy ve středním managementu, které mají chuť na sobě pracovat. 
Baví vás učit se nové věci, rozbíjet skleněné stropy a neustále se zdokonalovat?
Naším cílem je poskytnout informace a podněty, které vám pomohou vystoupit z komfortní zóny a naplno rozvinout své schopnosti, které jsou pro moderní a kvalitní leadership nezbytné.

Online vstupenky
CENA VSTUPENKY (1+1*)


*Při koupi jedné vstupenky dostanete druhou zdarma
1490 Kč
pro předplatitelky časopisu Marie Claire
1190 Kč

Prvních 100 z vás získá hloubkovou 3D diagnostiku.
(Více informací v sekci O AKCI)

Výhodné balíčky vstupenek pro firmy

VZDĚLÁVEJTE SVÉ ZAMĚSTNANCE ONLINE BEZ RIZIKA

 

PRO KOHO JE KONFERENCE URČENA

Konference je určena ženám ve středním a vyšším managementu, které chtějí rozvíjet své manažerské dovednosti, lépe porozumět svému okolí a motivovat svůj tým k lepším výsledkům.

PŘÍNOS KONFERENCE

Různorodé přednášky a interaktivní workshopy pomohou Vašim zaměstatncům například lépe spolupracovat 
v týmu, zlepšit své komunikační dovednosti, řešit krizové situace a motivovat je k dalšímu osobnímu růstu.

Pokud chcete podpořit osobní rozvoj svých zaměstnanců, rádi vám sestavíme výhodný balíček na míru.

Kontaktujte nás prosím na:

gabriela.bajuszova@burda.cz
+ 420 737 344 212

3D diagnostika osobnosti pro prvních 100 z vás!

3D diagnostika umí velmi přesně zobrazit, co se ve vašem těle děje po stránce pracovní, rodinné a psychosomatické. Ukáže, jak máte jednotlivé oblasti vyvážené a jak s tím nakládáte.
Pomocí metodiky slov a barev vytáhne informace z vašeho nevědomí a pomůže vám odstranit bloky, které vás brzdí abyste byly ještě úspěšnější a spokojenější ve všech životních rolích, které zastáváte.

Program

23. 11. 2020
KONFERENCE

orientační čas: 10:00 - 12:00 a 14:00 - 16:00

Program včetně potvrzených řečníků budeme postupně aktualizovat.



Konferencí provází Pavlína Wolfová, moderátorka podcastu Marie Claire SUPERŽENY.

Děkujeme Petře Horákové (REVENIUM) za konzultaci při sestavování programu.

BLOK I.
Rovné partnerství: Cesta k úspěchu v rodině, v životě i v práci.

Vytváření kultury rovnosti a partnerských vztahů v kariéře by pro vedení firem v soukromé i veřejné sféře mělo být strategickou prioritou. Zvláště nyní, kdy jsme si kvůli celosvětové koronavirové pandemii museli rychle osvojit nové technologie a procesy, abychom byli spolu, i když jsme se nemohli osobně potkat. Byla to výzva pro nás všechny. Právě ony inovace a nová řešení nám ukazují cestu, jak si vzájemně vyjít vstříc. Proto je nyní skvělá doba na otevřenost
v komunikaci, stejně jako na změny, které mohou naše životy a naše kariéry posunout dopředu. Částečné úvazky, práce z domova, sdílená pracovní místa, prostor pro růst zaměstnanců - způsoby, jak naše životy dobře prožít, v soukromí
i v kariéře. A co si o tom myslí osobnosti, které předvedly své lídrovství i v době skutečné krize?

Panelová diskuse: Rovnost
Tematické okruhy: Jak úspěšné jsou ryze ženské, ryze mužské a smíšené kolektivy? Skleněné stropy se přeci musí dát rozbít, jaké jsou vaše zkušenosti? Podle čeho si právě vy vybíráte vaše kolegy? Existují firmy, kde je rovné odměňování samozřejmostí? A je to všechno vážně jen o penězích? Nebo musíme napřed doopravdy zbourat tabu, klišé a historické předsudky?
Diskutují: Michaela Chaloupková (ČEZ), Hana Potměšilová (REVENIUM),
Dita (Přikrylová) Formánková (CZECHITAS, AVAST) a Petr Janeba (ŠKODA AUTO)

BLOK II.
Komunikace ze všech úhlů

Jsme lidé a dostali jsme dar řeči, jenže bez návodu k použití. Musíme spolu mluvit v rodině, v manželství, a hlavně
v práci. A mluvit spolu znamená také vzájemně si naslouchat, vzájemně se respektovat. Komunikace je prostě a dobře základ všeho, když spolu ženy a muži nebudou mluvit, nikdy to lepší nebude.
Pryč se dvěma monology, je tady DIALOG!

Talk show: Iva Pazderková

Přednáška: A co když to drhne?
Jak se vyrovnat se setkáním s patologickým lhářem, sociopatem, negativistou a kibicem, jak si nenechat rozbourat tým a jak si udržet nadhled?
Tomáš Libert (FORCE 1)

Moderované interview
O rovnosti v manželství/partnerství úspěšných osobností. Mluví spolu, žijí spolu a oba jsou úspěšní – jak to dokázali?
Diskutují: Renata a Pavel Mrázovi a Radka a Robert Dohnalovi


OBĚD


pokračování BLOK II.
Komunikace ze všech úhlů


Generace Y a Z

Více než polovina světové populace jsou aktuálně zástupci generací Y a Z. Slyšeli jste o nich mnohé: že mají pozornost kratší než zlaté rybičky a současně jsou nejvzdělanější generací v historii. Že jim záleží na životním prostředí a současně snídají jenom toasty s avokádem. A hlavně, že nechtějí hýbnout prstem. Pavlína Louženská si bude povídat se třemi inspirativními ženami, které svojí kariérou boří podobné mýty. Společně se kouknou na to, co je žene dopředu a jak by si přály, aby vypadal svět, do kterého teď vstupují.
Pavlína Louženská #HolkyzMarketingu a její hosté


Efektivní komunikace
Komunikace dnešní doby zaměřená na rychlá řešení, zároveň koordinuje, podporuje a vytváří sociální kontakt. Potřebu spolupráce, komunikace a interakce si v dnešní době uvědomujeme více než jindy, jejich forma a možnosti se změnily. Které nástroje a řešení fungují, o které principy se můžeme opřít? Nad tématem firemní komunikace 2020 bude diskutovat HR ředitelka ŘLP Míla Mezerová a koučka Human relations a dlouhodobé prosperity Michaela Tetzeli.

BLOK III.
Pod tlakem - Skutečné příběhy skutečných žen

Nepřeválcovala je ani koronavirová krize! Inspirativní ženy, které umí pracovat pod tlakem, které si mnohdy sáhly
až na dno svých sil, a to jim dalo ještě větší sílu uspět a zároveň podat pomocnou ruku dalším ženám.
Jako kdyby se celý život řídily oním heslem: Když nemůžeš, přidej víc!
Série dynamických krátkých přednášek inspirativních osobností.

Martina Viktorie Kopecká,
farářka Církve československé husitské
Proměnit utrpení v sílu
Jak najít stabilitu v krizové situaci? Na co se při cestě nesnázemi soustředit? Co s námi dělá duševní a fyzická bolest? Jaká je role žen v krizovém řízení a v profesích, které donedávna vykonávali jen muži? Jak v záplavě možností dnešního světa najít tu svou jedinečnou cestu?

Tereza Nagyová
bloggerka a podnikatelka
Tereze Nagyové v 18 letech diagnostikovali Crohnovu chorobu, o pár let později jí lékaři vyšili stomii, tedy náhradní vývod tlustého střeva. Ve společnosti to bylo tabu, tak o tom začala mluvit. Navzdory nemoci píše blog, se kterým bourá mýty o životě se stomií, školí pacienty i zdravotníky a šije své vlastní spodní prádlo. Za osvětovou činnost o životě se stomií získala Cenu Olgy Havlové za rok 2019.

Jarmila Štuková
fotodokumentaristka, válečná fotografka
Ženy pod tlakem
Příběhy silných žen ze zemí, které jsou podle světových žebříčků neziskových organizací sice vůbec nejhorším místem k žití, ale přesto se nevzdávají a pomáhají, ale také radí těm nejslabším. Svým úsilím dělají život okolo sebe lepším. A i když žijí daleko na Blízkém východě, v Africe či Asii, dokáží motivovat i nás v Evropě. Mé povídaní se bude tedy týkat nejen ženských bojovnic z různých kontinentů, ale i mě samotné. Protože práce na sociálních tématech je sice náročná, ale také nesmírně obohacující a přináší mnoho pozitiv.

Barbora Chuecos
manažerka, mentorka a koučka
Od tsunami přes autismus ke štěstí
Jak byste se cítili, kdyby byl dnes poslední den vašeho života? Můj syn že má autismus?
Jak moc závisí štěstí na vnějších okolnostech?

24. 11. 2020
INTERAKTIVNÍ PŘEDNÁŠKY

orientační čas: 10:00 - 13:20 a 14:20 – 17:10


Druhým dnem konference provází Pavlína Louženská, zakladatelka skupiny #HolkyzMarketingu.

Změna profese? Ano, kterýmkoliv směrem, v jakémkoliv věku: Petra Drahoňovská
Proč se dnes téma změny oboru týká čím dál více lidí? A lze říci, že pro profesní tranzici existují nějaké věkové či jiné hranice a omezení? Co nám konkrétně ve velké profesní změně může pomoci?
Ukážeme si na příkladech dobré praxe při přechodu žen do IT, a to téměž z jakéhokoliv oboru, který si dokážete představit.

Coaching: Michaela Tetzeli
Inspirativního rozhovor s koučem se nezaměřuje na chyby, které se staly, ale na příležitosti, které přijdou. Zkvalitňuje vnímání reality a zvyšuje zodpovědnost koučovaného za realizaci změny. Pomáhá mu překonat vnitřní a vnější bariéry. Uvolňuje potenciál a umožňuje maximalizovat motivaci, výsledky a spokojenost. Jsou situace, kdy přizvat kouče bývá velmi užitečné, pomáhá nám vnímat příležitosti, které přes každodenní stereotypy nevidíme,
mobilizuje naši vůli k řešení.

Osobnostní diagnostika v pracovním prostředí: Petr Pavlík
Využítí osobnostní diagnostiky ve firemním prostředí, jak zjistit, co se se zaměstnanci děje, jak jim pomoci, jak vytvořit sociální program pro zaměstnance a docílit stability, udržet výkonnost, posílit firemní kulturu. Jak předcházet vyhoření
a tomu, že se lidi nacházejí na nevhodných pozicích a klesá jejich zájem o firemní soudržnost.

Jak se orientovat v informacích: Filip Rožánek
Nejenom na manažery se každý den valí záplava informací, kterým často nemohou věnovat tolik času, kolik by chtěli. Jak se vyznat ve světě médií a informačních zdrojů, jak je uspořádat a jak je vyladit, abyste se s co nejmenší námahou dozvěděli co nejvíc relevantních zpráv pro vaše podnikání a rozhodování? Dá se vůbec poznat podvržená zpráva?
A jaké nástroje je vhodné používat třeba na svém mobilu?

Autentický leadership: Radka Dohnalová, ATAIRU
Mezi top strachy žen patří, že nejsme dost dobré a co si o mně okolí pomyslí. Tyto strachy nás často limitují a negativně ovlivňují v naší autenticitě. Ovlivňují i to, jak vnímáme dění kolem sebe a jak na něj reagujeme. Na přednášce se bude mluvit nejen o tom, jak s těmito strachy pracovat, ale i o tom, co je potřeba k tomu, abychom úspěšně rozvíjely svůj autentický leadership.

Motivace týmů: Škoda Auto
Holky z marketingu, ECCO, Ministerstvo práce a sociálních věcí a další

Změna programu vyhrazena

HOSTÉ

Pavlína Wolfová

Novinářka, reportérka, zahraniční zpravodajka, televizní a rozhlasová moderátorka, manažerka v médiích – a také dlouhodobá spolupracovnice Marie Claire. Od roku 1997, kdy absolvovala FSV UK, se ve veřejném prostoru ptá po podstatě věcí, za což získala významná ocenění doma i v zahraničí. Pracovala na Nově jako reportérka pořadu Na vlastní oči a talkmaster odpolední talk show Áčko, působila také v časopisech Instinkt, Týden a Reflex. Promlouvá k posluchačům po rozhlasových vlnách Frekvence 1 a je programovou ředitelkou Vision Business Clubu. Od roku 2019 je spjatá se Superženami, podcastem Marie Claire, kde zpovídá špičky českého byznysu, vědy, kultury i sportu.

300x300_web9
300x300_web1717

Pavlína Louženská

Pavlína konzultuje produkt, marketing a byznys primárně pro technologické startupy a designové značky. Za poslední rok pomáhala několika stovkám firem v zemích po celé Evropě a Africe, nejen jako Lead Mentor Google for Startups. Založila skupinu #HolkyzMarketingu, která dnes má přes 24 000 členek a ročně proškolí přes 3000 žen. Je členkou správní rady Transparency International a trenérem Google pro Design Thinking. Získala stipendium Young Transatlantic Innovative Leaders Initiative Fellowship, Czech-German Young Professionals a Aspen Institute Young Leaders. Píše pravidelně na pavlinaspeaks.com nebo do Marie Claire. Na Twitteru a Instagramu je jako @pavlina_speaks.

Michaela Chaloupková

Michaela Chaloupková je jednou z předních českých manažerek, pravidelně se umísťuje v žebříčku TOP 25 žen českého byznysu a žebříčku Nejvlivnějších žen vyhlašovaných časopisem Forbes. Ve Skupině ČEZ působí od roku 2003, od roku 2011 je členkou představenstva ČEZ. Ve Skupině ČEZ zodpovídá mimo jiné za personalistiku, facility a fleet management, nákup, má zkušenost s realizací tendru na jaderná zařízení. Aktivně se angažuje v oblasti udržitelného podnikání a společenské odpovědnosti, je leaderem udržitelného rozvoje Skupiny ČEZ. Je maminkou 3 dětí.

300x300_web13
300x300_web3

Hana Potměšilová

Výrazná osobnost českého neziskového prostoru je jednou z největších odbornic na zaměstnávání osob se zdravotním postižením v Česku.
Je předsedkyní představenstva zapsaného spolku Revenium, který propojuje osoby se zdravotním postižením s profesionály z veřejné i soukromé sféry a snaží se skloubit sociální, zdravotní a vzdělávací oblast života. Hana Potměšilová zároveň podniká a téměř dvacet let se věnuje systémovým změnám ve zdravotnictví. Nevíce její práce zasahuje do neurologických oborů (např. roztroušená skleróza).

Dita (Přikrylová) Formánková

Dita (Přikrylová) Formánková vystudovala aplikovanou informatiku i systémové inženýrství a podnikovou ekonomiku na Masarykově univerzitě v Brně, velice brzy po zahájení profese datového analytika založila a sedmým rokem vede organizaci Czechitas, která inspiruje, vzdělává přes 10.000 žen ročně v informačních technologiích a digitálních dovednostech a pomáhá jim je uplatnit v profesích budoucnosti. Od září letošního roku nastoupila i do Avastu na pozici ředitelky pro diverzitu, inkluzi a spolupráci s komunitami.

300x300_web2
300x300_web15

Radka a Robert Dohnalovi

Radka je podnikatelka, která věří, že klíčovou dovedností pro úspěšný rozvoj je schopnost se nejen učit nové dovednosti, ale také umět opouštět ty, které ztrácejí na relevanci. Jejím posláním je rozvíjet vzdělávání a leadership v mezinárodním měřítku. Radka je zakladatelkou a ředitelkou ATAIRU, mezinárodní vzdělávací společnosti patřící mezi deset nejlepších společností zaměřených na rozvoj leadershipu v Evropě. Radka současně působí i v managementu rodinné firmy Felicity Hotels, kde je zodpovědná za resorty, v nichž propojuje vzdělávání se zdravým životním stylem.

Robert je expert v oblasti financí a bankovnictví. Nejprve působil ve společnosti Goldman Sachs International, a poté strávil více než 11 let v McKinsey & Company. Od roku 2014 je partnerem ve skupině VIGO Investments, jejíž součástí je mj. Direct pojišťovna. Žije se svou ženou a třemi dětmi střídavě v Praze a ve Špindlerově Mlýně.

Renata a Pavel Mrázovi

Renata Mrázová působila od roku 2000 v pojišťovně ING jako finanční ředitelka pro ČR a SR, v roce 2005 zakládala Direct pojišťovnu, kterou dva roky vedla. Do pojišťovny ING se vrátila v roce 2009, po dvou letech se stala její šéfkou. Od srpna 2015 do října 2018 byla šéfkou HR v NN Group, kde se jako ředitelka lidských zdrojů starala o 14 tisíc lidí z 18 zemí světa. Nyní v pozici Chief People Officer ve společnosti Home Credit řídí 125 tisíc zaměstnanců po celém světě. Má manžela a dvě dcery.

Pavel Mráz v roce 1992 založil společnost Látky Mráz, která v síti 8 prodejen nabízí nejen látky, ale i celou škálu služeb od odborného poradenství přes dodávky spotřebního materiálu, střihů, pomůcek na patchwork a textilní galanterie. Pavel je živým důkazem toho, že dvoukariérní manželsví je možné: Svoji ženu Renatu všemožně podporuje – v době jejího působení v Nizozemsku například neúnavně pendloval mezi Prahou a Haagem, aby zvládal řídit formu a vídat se s rodinou v největší možné míře.

300x300_web14
300x300_web8

Michaela Tetzeli

Ve spolupráci s klienty uplatňuje její oblíbené motto: „Cesta je cíl, společná cesta může být inspirací k realizaci naší jedinečnosti, společně se učíme, rosteme, tvoříme. Michaela má dlouholetou praxi v roli HR manažerky a konzultantky, posledních dvacet let spolupracuje se svými klienty na realizaci vizí, strategií jejich podporou v oblasti human relations a developments. Mezi její dlouhodobé klienty patří Kooperativa, PWC, ŘLP, UPP, Plzeňský Prazdroj, Douglas, Burda. Zajímavé projekty, které realizuje ve firmách i pro veřejnost jsou např. Umělci ve firmách, Camino, Refresh v divočině.

Miloslava Mezerová

Výkonná ředitelka Útvaru lidských zdrojů a logistiky . Vystudovala Vysokou školu ekonomickou v Praze. Po studiu pracovala v podniku zahraničního obchodu. Od roku 1998 pracuje v Řízení letového provozu České republiky. Již 13 let je součástí managementu, kde zodpovídá za HR, v posledních 3 letech i za IT a správu majetku a logistiku. Téměř 9 let vedla divizi finanční. Řídí více než 300 lidí. Je členkou mezinárodní globální pracovní skupiny pro HR v oblasti letectví. Má zkušenosti s mentoringem lidí i mimo firmu. Je aktivní v oblasti role žen v odpovědném byznysu – prezentace a mentoring v rámci Business & Professional Women ČR. Silnou stránkou a zároveň zálibou jsou komunikační dovednosti, zejména vyjednávací techniky, leadership, zkušenosti ve vedení lidí a finanční řízení velké firmy.

300x300_web1616
300x300_web5

Martina Viktorie Kopecká

Martina Viktorie Kopecká, farářka Církve československé husitské, psychoterapeutka a krizová interventka. Vystudovala na Univerzitě Karlově teologii a pak ještě psychologii a speciální pedagogiku. V současném době pracuje na projektu dizertační práce v oblasti ekumenické teologie. Jen díky zaměstnání v běžné velké firmě zjistila, co v životě dělat nechce a začala hledat svou vlastní cestu. Studium teologie se jí stalo velkou láskou, a tak se rozhodla jít za hlasem svého srdce a stát se duchovní. Nebyla to lehká cesta, ale dneska už ví, že to jinak být nemohlo

Tereza Nagyová

Od roku 2015 působila Tereza ve stomické pacientské organizaci České ILCO z.s. – dobrovolné sdružení stomiků, díky čemuž, jak sama říká, dostala odvahu mluvit otevřeně o životě se stomií a založit blog NEJSEMTABU. Nedlouho na to se rozhodla šít speciální prádlo pro stomiky pod značkou MyPouch. Za svoji osvětovou činnost získala v roce 2019 Cenu Olgy Havlové, či se stala jednou z Hvězd Reflexu.

300x300_web
300x300_web6

Jarmila Štuková

Fotodokumentaristka Jarmila Štuková se od roku 2005 zaměřuje na země sužované válečnými konflikty, chudobou či sociálními problémy. Dokumentovala mimo jiné dětskou prostituci v Etiopii, zemětřesení na Haiti, kyselinové útoky v Indii, žehlení dívčích prsou v Kamerunu, násilí páchané na ženách v Afghánistánu či občanskou válku v Sýrii. Za poslední čtyři roky také soustavně dokumentovala válečný konflikt s Islámským státem v Iráku a to nejen na předních frontových liniích, ale především v uprchlických táborech, nemocnicích a zdestruovaných městech. Spolupracuje také na mnoha spotech, fotografických a preventivních kampaních, které poukazují na nelehký život handicapovaných z několika oblastí - ať už jde
o paraolympioniky či popálené pacienty. Dvanáctkrát získala ocenění v soutěži Czech Press Photo.

Barbara Chuecos

Dlouhodobě ji naplňuje práce s lidmi a vnitřním potenciálem. Mnoho let se věnuje mentoringu, koučinku a dobrovolnictví. Vystudovala obchod
a marketing v Praze a Belgii, více než 25 let působila v businessu (Johnson&Johnson, Mary Kay) a v roce 2019 odešla, aby mohla trávit maximum času se svým synem Ángelem. Je to právě on, kdo jí pomáhá žít život naplno a smysluplně, možná i proto, že má autismus. Kromě péče o syna se věnuje spolu s manželem neziskové organizaci Autismus jako dar.

300x300_web4
Filip_Rozanek_foto_Jakub_David

Filip Rožánek

Filip Rožánek je novinář, mediální analytik a odborník na sociální sítě. Je editorem webu Digizone.cz o rozhlasovém a televizním vysílání. Předtím vedl oborový týdeník Marketing & Media, pracoval v Hospodářských novinách nebo v Českém rozhlase. Ve veřejnoprávním rádiu se podílel na reformách internetového zpravodajství a dětského vysílání. Za digitální rekonstrukci okupace Československa v roce 1968 pomocí sociálních sítí získal v roce 2014 Novinářskou cenu. Každoročně přednáší na Letní žurnalistické škole a pro Diplomatickou akademii Ministerstva zahraničí.

Petra Drahoňovská

Jeden z prvních kariérových poradců na volné noze v ČR (od 2012), propagátorka osvěty a inovací v oboru kariérového koučování a poradenství. Je autorkou vlastních nástrojů pro rozvoj osobní značky a řízení profesních změn (př. www.diJAr.cz). Aktuálně se věnuje tématům: změny oboru (profesní tranizce), kariéra na cestách a remote work, práce s osobní značkou jako nástroj pro osobní rozvoj. Byla několikrát oceněna Národní cenou kariérového poradenství. Půl roku z roku pracuje a žije v Mexiku a Guatemale.

300x300_web18
300x300_web12 (1)

Petr Pavlík

Poradce, terapeut, psychoterapeut, kouč, průvodce životem. Transformační terapeut v oblasti změny myšlení, jak se naučit správně ovládat svůj systém. Tvůrce aplikace 3d Solutions, CEO Human Solutions Institute, interim manažer. Propagátor nadčasových projektů včetně hloubkové 3d psychodiagnostiky jako základu pro systematický posun lidí a jejich rozvoj. Autor mnoha sociálních projektů, které pomáhají firmám a jejich zaměstnancům řešit nejrůznější osobní a pracovní situace mající vliv na pracovní výkon a chod rodiny. Motto: „Vše začíná a končí u lidí“ zbytek jsou pouze divadelní kulisy.

Monika Pavlíčková

Se celý život zabývá marketingem a byznysem. Aktuálně pracuje jako Business affairs UPP (studio filmové postprodukce). Postupně pracovala jako Ředitelka marketingu pro východní Evropu softwarové společnosti Autodesk, dále Marketingová ředitelka Hewlett-Packard a Ředitelka marketingu
a komunikace společnosti IBM). Marketing aktivně vyučuje (v současnosti na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlině) a také o něm píše
(„Praktický marketing – aneb co vám učebnice zatajily“, „Taky jsem si myslel, že jsem úspěšnej manažer“). Je dvojnásobnou držitelkou titulu Lady Pro a finalistkou soutěže Manažer roku.

300x300_web7
O minulém ročníku

Konference DREAM BIG proběhla vloni v listopadu v Cubexu v Praze. Poradili jsme vám, jak žít trochu udržitelněji a doufáme, že jsme vás motivovali na cestě k vašemu lepšímu já. Oproti předešlým letům jsme se rozhodli zaměřit především na všechny mladé ženy, které na sobě chtějí pracovat, hledají nové výzvy a zároveň jim není lhostejná budoucnost naší planety. Pomohli jsme jim zorientovat se v tématech ekologie, udržitelné módy a zároveň jsme s pomocí odborníků poodhalili, 
jaké dovednosti budou pro svůj budoucí rozvoj potřebovat.  

Zatímco dopoledne přesvědčil publikum Ben Cristovao o tom, že zabít kuře není o nic jednodušší než stát se veganem, Jitka Nováčková dala všem zúčastněným skvělé tipy ekologického chování v běžném životě.

Team Marie Claire připravil ve spolupráci s Deloitte Czech Republic sérii interaktivních přednášek pro osobní rozvoj. Návštěvníci se naučili kriticky myslet spolu se Sentou Čermákovou, komplexně řešit problémy s etickým hackerem Markem Jílkem, zjistili, co je to visual sketching s Marcelou Janíčkovou a Kateřinou Koželskou Horkou. Závěrečnou řeč pronesla Dara Rolins, která moc dobře ví, že úspěch nepadá z nebe a skvěle tak zakončila den plný zajímavých nápadů, vědomostí a hlavně inspirace.  

A co víc zbývá, než vás pozvat na nový ročník konference s podtitulem Better together!

Fotogalerie

Hlavní mediální partner a organizátor

Partneři konference

Spolupracují

Mediální partneři

Kontakty

Jana Lukavská
Head of Project Department
+420 221 589 153
Gabriela Bajuszová
Production Executive
+420 737 344 212
Martina Krátká
Group manager Elle, Marianne, Joy, Marie Claire, Svět ženy
+420 734 600 446
Tereza Petáková
Senior Media Consultant Marie Claire
+ 420 739 323 753
Barbora Pirná
Senior Media Consultant - Elle, Marianne, Marie Claire, Joy, Svět ženy
+420 774 223 342
Hana Strouhalová
Senior Digital Media Consultant
+420 607 905 052